.JPG)
لا يكاد يخلو مصنع او منشأة مهما صغر حجمها أو كبر من ممارسة التدريب بأشكاله المختلفة وتوكل هذه المهمة إلى الرغبين في إحداث نقلة نوعية في حياة زملائهم او مرؤوسيهم من المهندسين أو الفنيين أصحاب الخبرة الذين يبذلون جهدهم لتطوير من حولهم وفق اجتهاداتهم ودون دراسة ممنهجة لهذه العملية .
لذا كان هذا البرنامج والذي يهدف إلى تأهيل نخبة من المدربين في القطاع الصناعي وتزويدهم بالأدوات والوسائل والطرق والأساليب التي تمكنهم من القيادة بمهامهم بأعلى درجات الفعالية.
لماذا يجب أن أحضر؟
لأتعلم أساسيات نظرية تعلم الكبار ومنهجية التصميم التعليمي.
لأقوم ببناء أساس لإجراء تقييم للاحتياجات، وتطوير أهداف التعلم، وتقييم تأثير مبادرات التدريب الخاصة بك.
لأتعلم وأطبق تقنيات التدريب الفعال لإدارة المشاركين، وإشراك مجموعة متنوعة من أساليب التعلم، وخلق بيئة تعليمية إيجابية فعالة، وإدارة تحديات الفصول الدراسية.
لتطوير حلول تدريبية جذابة تركز على المتعلم.
لإنشاء أدلة المشاركين، وأدلة الميسر، والمواد الداعمة باستخدام القوالب المقدمة في ورشة العمل.
لأتأكد من أن التدريب الخاص بك يحقق التأثير الذي تتوقعه أنت ومؤسستك.
