يقوم مركز هندسة العقول للتدريب والاستشاراتبالتدريب والتوظيف في المناطق / القطاعات المستهدفة. يعالج هذا الهدف الدعم للباحثين عن عمل لضمان التوظيف الناجح على المدى الطويل. تشمل النواتج الموضوعية ما يلي:
- زيادة الوعي العام بظروف سوق العمل.
- زيادة جاهزية الباحثين عن العمل / انتقال القوى العاملة.
- الدعم المستمر بين القطاعين العام والخاص للتوظيف.
- زيادة الوصول إلى مكان العمل للنساء والشباب.
- تحسين بيئات العمل للنساء.
دعم الفئات المهمشة وذوي الحاجات الخاصة.
ويعمل المشروع على جميع المحافظات في الأردن أثناء التنفيذ.
ويركز المشروع على مجموعة متنوعة من القطاعات والمهن
ويركز المشروع على الأفراد الذين أتموا ، على الأقل ، بنجاح الصف العاشر وأولئك الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية لكن لم يجتازوا التوجيهي. قد يشارك أيضًا في البرنامج بعض المستفيدين الذين لم يجتازوا الصف العاشر ، وخاصة النساء في المناطق الريفية. بالإضافة إلى ذلك ، سيشمل السكان المستهدفون النساء اللاواتي تتجاوز أعمارهن 29 سنة واللاواتي يسعين للدخول / العودة إلى سوق العمل.
لضمان نجاح تصميم وتنفيذ مشاريع التدريب والتوظيف المستقبلية ، تعتزم اللجنة المشتركة الدولية دعم الأنشطة التالية:
التنسيق مع مقدمي التدريب المهني لتدريب الطلاب والباحثين عن عمل في مهن مختلفة بحيث يتم ربطهم بوظائف جديدة أو محسنة في المناطق ؛
سيتضمن الدعم المقدم لمقدمي التدريب توفير اللوازم والمعدات وتطوير المناهج الدراسية ؛
التنسيق مع أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة فيما يتعلق ببرامج التدريب الطويلة والقصيرة الأجل ؛
التنسيق مع المنظمات والشركات في دعم البرامج وورش العمل المتعلقة بتدريب المهارات الشخصية ؛
دعم عدد محدود من المنح التي تقدمها وزارة العمل للشباب الأردني لتحل محل القوى العاملة الأجنبية ؛
استكشاف البرامج التي تسمح للمرأة بالعمل في المؤسسات العامة والخاصة ؛
إجراء تدريب توعوي حول مفهوم السلامة العامة وتطبيقه في قانون العمل حيث لا يتم تطبيق القانون على الإطلاق في معظم المؤسسات على مستوى المحافظة.
